Notikumi
Jauniešiem būs iespēja gūt pieredzi „Virtuālajā praksē”
Latvijas Darba devēju konfederācijā (turpmāk – LDDK) atklāts karjeras portāla prakse.lv un LDDK, sadarbībā ar „Statoil Fuel & Retail Latvia” izstrādāts projekts - spēle „Virtuālā prakse” (www.virtualaprakse.lv), kas sniedz jauniešiem iespēju virtuāli iepazīt darba ikdienu vairāk nekā 100 uzņēmumos un 90 profesijās.
„Prakse ir veids, kā jaunietim iemācīt reālās prasmes un nodrošināt vērtīgu pieredzi, kas palīdzēs sekmīgāk ieļauties darba tirgū, un darba devēji augsti vērtē to, ko prakse dod kā uzņēmuma attīstībai, tā arī izglītības kvalitātes celšanai un jauniešu kompetences paaugstināšanai,” skaidro LDDK ģenerāldirektore Līga Menģelsone. Viņa tāpat norāda, ka prakses vietas nodrošināšana nozīmē arī zināmas izmaksas, turklāt viens uzņēmums spēj piedāvāt vien ļoti ierobežotu prakses vietu skaitu. „„Virtuālā prakse” ir iespēja vienlaikus smelties pieredzi vairāk nekā 150 000 jauniešu, sniedzot priekšstatu par reālo uzņēmuma darbību un profesijas saturu, kas palīdzēs nākotnē izdarīt pareizo izvēli. Tā ir spēle, kur galvenais laimests ir veiksmīga jaunieša karjera un profesionālā izaugsme,” uzsver L. Menģelsone.
„Virtuālā prakse” ir iespēja izmēģināt spēkus dažādās profesijās un risināt reālas darba situācijas reālajos uzņēmumos. „Projekts palīdzēs jauniešiem mācību procesā, karjeras izvēlē, kā arī veicinās ātrāku iekļaušanos darba tirgū, jo patlaban viens no galvenajiem jauniešu bezdarba iemesliem ir tieši praktiskas darba pieredzes trūkums,” skaidro portāla „Prakse.lv” vadītājs Jānis Logins.
Patlaban spēlē var iepazīt vairāk nekā 90 dažādas profesijas - no pavāra vai automehāniķa līdz pat peintbola instruktoram, farmaceitam vai restauratoram. Tajā jau piedalās vairāk nekā 100 Latvijas uzņēmumu, tostarp, "Statoil Fuel & Retail Latvia", "Tele2", "Rīgas Siltums", "Accenture", "Rimi", "Aerodium", "Latvia Tours", "Valodu vēstniecība" un citi. Plānots, ka projektā līdz 2016. gadam tiks iesaistīti vairāk nekā 5000 darba devēji, tajā skaitā arī ārzemju uzņēmumi.
LDDK pateicās savam jau ilggadējam sadarbības partnerim – prakse.lv – par inovatīvo pieeju un ieguldījumu jauniešu konkurētspējas celšanā, izglītības – darba tirgus tuvināšanā un aicina uzņēmumus aktīvi izmantot jauno spēli, lai stāstītu par savu uzņēmumu un tā profesijām, kā arī lai piesaistītu jaunus talantīgus darbiniekus.
Par LDDK:
LDDK ir Latvijas lielākā darba devēju organizācija, kas pārstāv darba devēju intereses uzņēmējdarbības vides uzlabošanas, izglītības kvalitātes, nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma, veselības aprūpes un darba aizsardzības jomā. LDDK ir Saeimas, Ministru Kabineta un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) sociālekonomisko sarunu partneris. LDDK apvieno 109 vadošus dažādu nozaru uzņēmumus, kas nodarbina vairāk nekā 50 cilvēku, kā arī 63 Latvijas ekonomikai nozīmīgas nozaru un reģionālās asociācijas un federācijas, kas apvieno vairāk nekā 5000 uzņēmumu, no kuriem vairāk nekā 2500 ir mazie un vidējie uzņēmumi (MVU). LDDK biedri nodarbina 41% no visiem Latvijas darbaspējīgajiem iedzīvotājiem.
Sīkāka informācija www.lddk.lv
Par Prakse.lv:
Portālu Prakse.lv uztur biedrība „Jauniešu konsultācijas”. Biedrība ir bezpeļņas nevalstiska organizācija, kas darbojas valsts mērogā kopš 2003.gada. Tās aktivitāšu mērķauditorija ir jaunieši vecumā no 15 līdz 22 gadiem. Biedrības mērķis ir veicināt Latvijas jauniešu ātrāku un veiksmīgāku integrāciju vietējā ekonomiskajā un politiskajā apritē. Darbības gados biedrība „Jauniešu konsultācijas” ir ieguvusi labu reputāciju, īstenojot apjomīgāko profesionālās orientācijas programmu valstī „Kurp dodies?”. Biedrība katru gadu tieši savās aktivitātēs iesaista vairāk nekā 40 000 un netieši – vairāk nekā 150 000 jauniešu. Nozīmīgākie projekti ir Latvijā lielākais karjeras un izglītības portāls Prakse.lv, semināru cikls vidusskolām “Jaunietis darba tirgū”, karjeras žurnāls “Veiksmes Formula”, ekskursijas uzņēmumos jeb “Atvērto durvju nedēļa”, „Darba devēju ieteiktāko skolu un studiju TOPs”. Biedrība ir piedalījusies Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas ilgtspējīgas attīstības stratēģijas izveidošanā „Latvija 2030“ un bijušā premjerministra I. Godmaņa uzdevumā ir veikta izglītības rekomendāciju izstrāde projektā „21. gs. Izglītība“. Pēc bijušā Valsts prezidenta V. Zatlera iniciatīvas tika īstenots projekts „Pieredze nākotnei”, kura mērķis bija radīt jauniešiem iespējas gūt pirmo darba pieredzi. Biedrība cieši sadarbojas arī ar Latvijas Darba devēju konfederāciju, lai kopīgi veicinātu jauniešu nodarbinātību, kā arī izglītības kvalitāti atbilstoši darba devēju prasībām.